「最重要的關鍵就是情緒，不管是誰都一樣」
「大家在工作中追求的並不是內容或是酬勞，而是情感」
這是今日上班前，拿起漫畫，所看到一段內容。
這也讓我在想，當自已在做明辯事非，什麼是對、什麼是錯的事情時
還有一件比這更重要的，就是「情緒」
這也就是現在藍綠之間互鬥的原因之一，只要是對方提的，不論對錯，先否決再說~~~
------------------------
寫日記，在今日驗証後，的確是我頗好的舒壓&心情調適方式。
我不了解自已，但可以透過我寫下的心情文字，來跟自已講說，這就是「我」。
而我會看著日記的文字，讓自已有個處理的方向。
藉由寫日記來更了解自已。
------------------------
「討論不要帶有情緒性的字眼」
今日在討論，EAI 訊息處理的架構，我就有好好「遵守」這一點。
不會像之前那樣，讓自已用情緒性的發言或是回應。
我的目標就是「收集」好現狀情報，再來整理那些是需往上拋的決議點？而可行的方案有那幾種？
因而最後匯整了目前的狀況表格：
然而，這件事情，的確早該拋出來做決議討論。但就是先前所思慮的部份不夠廣，且帶有情緒。因而沒有先確認好「需求」，就開始想「實作」的部份。
因此，針對「主機訊息於各AP做」的作法，我已經在上星期五把程式寫出來了。
本來還計畫今天要跟大家說明呢~~~~~但，這並不是個好做法。
好了。所以在工作上，維持住前一封所述的內容，若不記得就再往回看。
好好地讓自已成長。
今日的工作內容，大致上就是：
上午確認好交易訊息處理、是否要套EndToEndProtect之架構、查看還沒架構批次架構的SIT/開發機。
下午，2點跟Benson他們說明兩個開發重點：電文加額外資訊的寫法、批次架構的說明。
這兩個重點，講到口好渴，而之中，也盡量思考看怎麼表達清楚，讓對方能理解「我的苦心」呀。
======================================
再來就是記記電影事啦 (大約4點離開，看4點40分場次的電影~地點在信義威秀)
這次主管會安排這樣特別的「互外」活動，主要也是希望能「舒壓」大家。
我直到拿到票，才知，原來我們今天要看的是這一部：「高年實習生」
這部我沒看過，但影評對它的評價不錯，且與職場相關，
真是合適於這次「出遊」所看的電影~~~育教於樂。
針對內容，寫寫自已感觸的地方：
70歲的人，在職場工作中，所「講」的話，並沒有我想像的多。
而多是在「觀察」別人的舉動，進而「做出對的事，且把事做好」的模式。
他主要不是靠講話風趣而受愛戴，
而且他在職場中，也不會因為老、而裝糊塗、或是以老賣老的教導帶人。
而是~傾聽、觀察，並在「合適」的時機表達。
因此，我要去學的，不是「說話技巧」也不是「溝通技巧」
而是，你是具有「傾聽」、「察覺出對方的心思&他所面臨的問題」的能力？
說不用說得多，而是你的想法是什麼。
這也是讓自已成為，其他人可以「信任」的人的因素。
所以，眼睛要看著對方 (且要適時地眨眼 XD)
因為看著對方，你才可以多方面感受到對方的反應。
再加油吧。
今日的職場狀況，修正很多。
(THE END)
「大家在工作中追求的並不是內容或是酬勞，而是情感」
這是今日上班前，拿起漫畫，所看到一段內容。
這也讓我在想，當自已在做明辯事非，什麼是對、什麼是錯的事情時
還有一件比這更重要的，就是「情緒」
這也就是現在藍綠之間互鬥的原因之一，只要是對方提的，不論對錯，先否決再說~~~
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寫日記，在今日驗証後，的確是我頗好的舒壓&心情調適方式。
我不了解自已，但可以透過我寫下的心情文字，來跟自已講說，這就是「我」。
而我會看著日記的文字，讓自已有個處理的方向。
藉由寫日記來更了解自已。
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「討論不要帶有情緒性的字眼」
今日在討論，EAI 訊息處理的架構，我就有好好「遵守」這一點。
不會像之前那樣，讓自已用情緒性的發言或是回應。
我的目標就是「收集」好現狀情報，再來整理那些是需往上拋的決議點？而可行的方案有那幾種？
因而最後匯整了目前的狀況表格：
然而，這件事情，的確早該拋出來做決議討論。但就是先前所思慮的部份不夠廣，且帶有情緒。因而沒有先確認好「需求」，就開始想「實作」的部份。
因此，針對「主機訊息於各AP做」的作法，我已經在上星期五把程式寫出來了。
本來還計畫今天要跟大家說明呢~~~~~但，這並不是個好做法。
好了。所以在工作上，維持住前一封所述的內容，若不記得就再往回看。
好好地讓自已成長。
今日的工作內容，大致上就是：
上午確認好交易訊息處理、是否要套EndToEndProtect之架構、查看還沒架構批次架構的SIT/開發機。
下午，2點跟Benson他們說明兩個開發重點：電文加額外資訊的寫法、批次架構的說明。
這兩個重點，講到口好渴，而之中，也盡量思考看怎麼表達清楚，讓對方能理解「我的苦心」呀。
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再來就是記記電影事啦 (大約4點離開，看4點40分場次的電影~地點在信義威秀)
這次主管會安排這樣特別的「互外」活動，主要也是希望能「舒壓」大家。
我直到拿到票，才知，原來我們今天要看的是這一部：「高年實習生」
這部我沒看過，但影評對它的評價不錯，且與職場相關，
真是合適於這次「出遊」所看的電影~~~育教於樂。
針對內容，寫寫自已感觸的地方：
70歲的人，在職場工作中，所「講」的話，並沒有我想像的多。
而多是在「觀察」別人的舉動，進而「做出對的事，且把事做好」的模式。
他主要不是靠講話風趣而受愛戴，
而且他在職場中，也不會因為老、而裝糊塗、或是以老賣老的教導帶人。
而是~傾聽、觀察，並在「合適」的時機表達。
因此，我要去學的，不是「說話技巧」也不是「溝通技巧」
而是，你是具有「傾聽」、「察覺出對方的心思&他所面臨的問題」的能力？
說不用說得多，而是你的想法是什麼。
這也是讓自已成為，其他人可以「信任」的人的因素。
所以，眼睛要看著對方 (且要適時地眨眼 XD)
因為看著對方，你才可以多方面感受到對方的反應。
再加油吧。
今日的職場狀況，修正很多。
(THE END)
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